人力资源管理师/企业教练-晏永生 复制
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摘要：
一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形
依据《劳动合同法》的规定，在2... 查看全文
摘要： 自打《天下无贼》中的“傻根”形象示众以后，他总是揪着人们最根本的那根心弦，就是质朴、善良、愚笨、让人爱恨交加。可这... 查看全文
摘要：这是有关《士兵突击》的第二篇文章！
《士兵突击》确实是一部好剧，我一连看了三次！
有一天突然发现看《士兵突击》遭... 查看全文
摘要： 我对《士兵突击》经典台词以及其人物精神很是感动，关于如何做人力资源工作也很值得广大HR借鉴，不一定对请... 查看全文
摘要：
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士... 查看全文
摘要：
一个成功的管理人员，不仅要管理好自己的部下，也要“管理”好自己的上司。
首先上司... 查看全文
摘要：
“HR如果总是以HR的方式去做事，其他部门就会觉得这只是HR的事；HR如果能够对业务了然于胸，以对方部门... 查看全文
摘要：
一般来说，人力资源有两个基本管理层面，即人员管理和岗位管理；而支撑起管理面的有四个主要支柱，即招聘、培训、考... 查看全文
摘要：
人力资源是企业获得持久竞争优势的来源，制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。中国企业... 查看全文
摘要：
中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，... 查看全文
摘要：
员工是企业中一个很重要的因素。一个现代企业如何通过人力资源管理手段，来建立企业的团队精神和发挥企业的凝聚力？... 查看全文
摘要：
用人单位即时解除劳动合同，也叫过失性解除劳动合同，是指单位根据《劳动法》第25条规定的四种情形，即员工在试用... 查看全文
摘要：
有统计数据显示，目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度，但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录... 查看全文
摘要：
最近，笔者看到这样一则报道：一项历时3年关于员工离职情况的调查结果表明，员工离职的原因跟钱的关系并不大，反而... 查看全文
摘要：
亲爱的80后朋友，
你们好
目前，不管是打开电脑网络，翻开报纸/杂志，还是从电视等新闻媒体，... 查看全文
摘要：
中国民营企业在快速发展中，往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系，见子打子，头痛医头，脚痛医脚，缺乏体系，没有科学... 查看全文
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